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Comme écart entre les sexes de retraite, l'écart de pension entre les hommes et les femmes est appelé. Une étude menée par le Ministère fédéral de la famille de Février 2012, selon eux est 59,6 pour cent. Ici, l'égalité des sexes Pension Gap tombe à l'est avec 36,7 pour cent inférieur à celui de l'Ouest avec 63,4 pour cent. Il est l'étude la plus récente sur Air Max 2016 Noir Homme le sujet.

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Ce nombre exprime l'écart non ajusté salariale entre les sexes: Les gains des femmes en temps plein sont comparés à ceux des hommes en temps plein. Mais parce que les femmes travaillent dans des métiers faiblement rémunérés et assortis de tarifs et des professions, sont moins souvent représentées dans les postes de gestion et sont également plus susceptibles que les hommes dans le secteur à bas salaires est présent, un bon deux tiers de l'écart salarial peut être expliqué de cette façon. Cependant, il reste un repos sans explication.

Pendant quatre ans, la différence entre les équipes masculines et les salaires des femmes est donc restée la même taille. Notre graphique qui a été créé en collaboration avec le portail de données Statista, montre les différences entre les différents pays de l'UE, sur la base des données de l'année 2011. Ainsi, les différences seulement en Autriche (24 pour cent) et l'Estonie (27 pour cent) sont plus grandes qu'en Allemagne, même dans les pays en crise en Espagne (16 pour cent), le Portugal (13 pour cent) et en Italie (6 pour cent) mais ils sont plus bas. Les dirigeants de l'égalité monétaire sont les pays d'Europe orientale Pologne (5 pour cent) et la Slovénie (2 pour cent). Là-bas, les travailleurs sont payés le plus étroitement sans distinction de sexe.

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Décisif pour l'écart de retraite sont la carrière des femmes: les femmes qui ont opté pour le mariage et la famille, même 69,6 pour cent obtiennent moins de pension. Ils ont souvent interrompu à la parentalité leur emploi travaillé longtemps et à temps partiel. Ainsi, les femmes ont acquis que de petites pensions.

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Comme écart salarial entre les sexes, l'écart salarial entre les hommes et les femmes est appelé. Selon l'Office fédéral de la statistique des femmes à temps plein en Allemagne gagnent en moyenne 21 pour cent de moins que leurs homologues masculins.

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Par exemple: avec un salaire mensuel brut mensuel de 3500 euros, l'écart salarial pour les femmes est de 280 euros. À un salaire annuel de salaire de 12 mois qui sont moins 3.360 euros mérite une femme moins un an. Pendant une période de dix ans, il y a 33.600 euros, pour une période de 30 ans, même 100800 euros. Et sur une vie de travail 45 années de cotisation de retraite, une femme perd seulement 151.200 euros par cette discrimination.

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Pour étudier cela, vous regardez l'écart ajusté. Voici les hommes et les femmes du même âge, avait une formation similaire et l'expérience, Air Max 2016 Noir Homme la même action et les mêmes heures de travail et par rapport à l'autre habituellement avec le même employeur: Et pourtant, la différence de salaire est selon l'Office fédéral de la statistique en Allemagne près de huit de pour cent. On suppose que cette différence vient du fait de la discrimination consciente ou inconsciente.

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En Slovénie, les femmes sont payées presque répondre

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