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Opération BlueRennes

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  • BlueRennes, c'est quoi ?


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Assurez-vous d'un employeur dans le cadre de votre devoir de diligence régulièrement que vos employés respectent effectivement les mesures de protection.

Rappelez à vos employés à l'esprit de boire suffisamment de liquides. À des températures estivales élevées, ils doivent renoncer à un travail très lourd ou les déplacer dans les premières heures. Faire permet également des vêtements légers disponibles qui protège contre le soleil, mais l'évaporation de la sueur de vos employés. Cela inclut un casque approprié, des lunettes de soleil avec des filtres UV, et Nike Air Max 2016 Rouge Et Bleu les écrans solaires appropriés avec un indice de protection élevé.

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S'il vous plaît noter: L'auteur ne garantit pas l'actualité, l'exactitude, l'exhaustivité ou la qualité des réponses et des informations et la jurisprudence. La responsabilité de l'auteur ayant trait à la nature matérielle Nike Air Max 2016 Rouge Et Bleu ou immatérielle causés par l'utilisation ou non-utilisation des informations ou l'utilisation des informations incorrectes ou incomplètes sont exclus. Tous les textes de ce site sont protégés par copyright. Le droit d'auteur au sens de la loi sur le droit d'auteur et des droits connexes (Loi sur le droit d'auteur) est avocat et spécialiste du droit du travail Ulf Weigelt, Choriner Straße 63, 10435 Berlin. citations littérales ou analogues sont (au sens de la source. 63 Loi sur le droit d'auteur) avec l'autorisation écrite préalable de l'auteur ou la mention expresse de l'auteur étranger légalement admissible. La violation sera poursuivie.

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Si l'un de vos employés Voir les annonces de la maladie de la chaleur, comme la faiblesse, des étourdissements ou des nausées, vous devez répondre.

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Faire toutes les heures de courtes pauses de cinq minutes dans un endroit ombragé. LET) surveiller une deuxième personne des vêtements de protection, appareils respiratoires, etc ..

Cela peut être fait dans l'armée alors là, le devoir de diligence est en effet pris au sérieux. Mais les employeurs privés, en particulier dans les métiers Bauhaupt et alliés ont jamais entendu le terme. Ou lotion Auvent devrait hâle fois appeler les maîtres artisans enverraient l'homme au médecin immédiatement si le congé de maladie damn seraient pas. Dans tous les cas, l'homme est sur la liste des résultats. Si l'article est conçu comme une illusion de contribution? Venez jamais en réalité?

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Qu'est-ce que pour un truc immonde?

Si le travail en plein soleil ne peut être évité ou reporté, s'il vous plaît fournir un ombrage artificiel: à des températures supérieures à 30 degrés à l'ombre, les mesures supplémentaires suivantes recommandées. Ou peuvent ouvrants Auvent être mis en place sur les sites de construction. Maintenant, vous devez également régler les heures de travail. Par exemple, déplacer la personne a commencé à travailler dans les premières heures du matin, permettre à une pause déjeuner prolongée afin que vos employés ne travaillent que de l'après-midi et ce jusque tard dans la soirée. Mais il faut noter qu'entre la fin du travail et de commencer le travail doit être d'au moins onze heures.

Notez les points suivants lorsque vous travaillez en plein air à des températures supérieures à 25 C à l'ombre: Vous devez informer vos employés sur les dangers de la chaleur, les rayons UV et à l'ozone, et leur dire comment ils peuvent se protéger. Vous devez également surveiller les conditions environnementales de votre peuple en permanence au travail et vérifier l'état des travailleurs. Certainement fournir des lieux de pause à l'ombre et assez des boissons froides.

Ulf Weigelt est un avocat pour le droit du travail à Berlin. En temps, il a répondu à tous les mercredis dans les questions des lecteurs de la série « Parce que le patron est surpris » au droit du travail. La série est également apparu comme un e-book. Weigelt a également écrit avec Sabine Hockling pour guider le droit du travail.

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S'il est encore chaud à des températures supérieures à 35 degrés à l'ombre ou dans l'air humide plus de 32 degrés et une forte humidité relative supérieure à 75 pour cent suite de ces mesures sont recommandées: Maintenant, vous devez réduire le travail très lourd au strict minimum. Vous devez également vous assurer que vos employés deux à trois fois par heure au moins 300 millilitres à une pinte de boisson. En outre, vous devez donner au moins 15 minutes de repos dans un endroit frais et ombragé toutes les heures.

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